Scott Hannaford ist stellvertretender Herausgeber der Canberra Times.
Was hat Sie dazu bewogen, im Digital-/Medienverlag zu arbeiten?
Ich habe eine Ausbildung zum Printjournalisten gemacht und der Job hat sich zu einer Doppelrolle entwickelt, nämlich der Betreuung digitaler und gedruckter Zielgruppen.
Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus?
Beginnen Sie damit, sich über die Nachtnachrichten zu informieren (Zeitungen, online, E-Mail). Dann morgendliche Pressekonferenz mit meinem Team. Planung für die Woche/kommende Ausgaben, Ausblick auf tägliche, wöchentliche und langfristige Ziele. Festlegung von Prioritäten für die nächsten 24 Stunden an Fristen (Online-Spitzenzeiten morgens, mittags, nachmittags und abends, Social-Media-Plan und Druckplan). Suche nach Texten, Beauftragung von Kommentaren/Leitartikeln, Prüfung von Inhalten/Ansprache rechtlicher Fragen.
Nachmittagskonferenz zur Festlegung eines Druckplans. Dann eine landesweite Telefonverbindung mit anderen Fairfax-Redakteuren. Vorwärts zur Planung für den nächsten Morgen. Lesen von Briefen/Leitartikeln und Überprüfen der Konkurrenz auf verpasste Geschichten. Mehr lesen, lesen, lesen.
Wie sieht Ihr Arbeitsaufbau aus? (Ihre Apps, Produktivitätstools usw.)
Wir verlassen uns am stärksten auf die Google Apps Suite. Wir verwenden auch andere Tools für bestimmte Zwecke, wie Premiere Pro/Final Cut für Videos, Audition für Podcasts und spezielle Zeitungslayoutprogramme, einschließlich CQ5 und die Cybergraphics-Suite. Wir nutzen auch die üblichen Social-Media-Apps, darunter Instagram, Facebook, Tweetdeck usw.
Was tun Sie, um sich inspirieren zu lassen?
Lesen Sie so viel wie möglich, machen Sie ein Brainstorming mit Kollegen, studieren Sie die Kennzahlen, um zu sehen, was unsere Zielgruppen wollen und was funktioniert und was nicht.
Was ist Ihr Lieblingstext oder -zitat?
Die Bedeutung der Arbeit, von David Finkel.
Was ist das Interessanteste/Innovativste, was Sie in einem anderen Geschäft als Ihrem eigenen gesehen haben?
Was ist das Problem, mit dem Sie sich derzeit leidenschaftlich beschäftigen?
Unterbesetzung!
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