Quartz News, tapak berita ekonomi perniagaan baru-baru ini telah melancarkan penerbitan baharunya yang dipanggil Quartz at Work, yang bertujuan untuk membuat liputan berita perniagaan di tempat kerja.
Seperti yang dijelaskan oleh Quartz at Work Heather Landy, “Setiap hari di Quartz at Work, anda akan menemui cerita baharu tentang perkara yang paling kami taksub, termasuk seni mengurus orang lain; alatan dan petua untuk meningkatkan produktiviti anda dan memanfaatkan kreativiti anda; kemajuan yang dicapai (atau tidak) dalam usaha kemasukan di tempat kerja; reka bentuk organisasi; dan bagaimana untuk menjadi seorang yang berpencapaian tinggi dan masih mempunyai kehidupan peribadi dan keluarga yang kaya”.
Tidak seperti penerbit media lain, Quartz telah mengambil pendekatan membentuk bilik berita mereka, berdasarkan 'topik fenomena/trend' berbanding siloing berdasarkan kategori. Menurut Similar Web, ia melaporkan 29 juta lawatan bulanan, jadi secara semula jadi, ia meluaskan formulanya ke dalam penerbitan menegak memandangkan minat yang besar dalam pengurusan dan tempat kerja pada subdomain, berbanding menempatkannya dalam subfolder seperti Afrika, India dan Edisi indeks.
“Kami tahu pembaca kuarza adalah profesional perniagaan antarabangsa yang tinggi. Pemerhatian kami ialah anda tidak dilayan sepenuhnya oleh kebanyakan liputan pengurusan di luar sana hari ini—ia hampir terlalu tradisional atau tidak cukup sofistikated. Kami mencipta Quartz at Work untuk mengisi jurang itu.”, kata Heather Landy.
Banyak penerbit, termasuk penyedia penyelesaian martech seperti Hubspot, menggunakan subdomain untuk membina menegak baharu, kerana ia membolehkan mereka membina perkaitan topikal (terutamanya untuk SEO) pada niche yang mencapai objektif strategik mereka, tanpa mencairkan arah dan pendekatan perniagaan utama. Penyertaan model penyumbang (seperti Qz for Work telah dilakukan) dengan pengaruh dan profesional industri terkemuka menghasilkan pertumbuhan yang lebih cepat dan penerbitan media berskala.
Pasukan Kuarza telah pun berkongsi beberapa keputusan mereka yang merangkumi perkongsian dan sebutan daripada pembaca sasaran utama mereka seperti:
- Naib pengerusi GE Beth Comstock berkongsi panduan Kuarza di Tempat Kerja untuk menstrukturkan hari kerja anda di LinkedIn, bersama dengan amalan terbaiknya sendiri. Dia juga berkongsi cerita itu di Twitter.
- Pelakon Dwayne "The Rock" Johnson menulis tweet kisah itu pada rutin hariannya, menyebutnya sebagai "bacaan yang memotivasikan." Dia juga bertukar tweet dengan pengarang, Corinne Purtill.
- Mike Fucci, pengerusi lembaga Deloitte menggalakkan pengikut Twitternya untuk melihat Quartz at Work : “Menemui sumber baharu untuk berita perniagaan dan berpendapat orang lain mungkin berminat.”
- Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif New America Anne-Marie Slaughter berkongsi cerita tentang memutuskan sama ada untuk menghentikan kerjaya untuk membesarkan keluarga.
- Saham lain termasuk Ketua Pegawai Eksekutif Hubspot Brian Halligan , Ketua Pegawai Eksekutif Reliance Retail Damodar Mall , Doghead Simulations CMO Amber Osborne, rakan kongsi pengurusan Prime Venture Partners Amit Somani dan bekas ketua mudah alih Google untuk India Mahesh Narayanan .
Ketua Pegawai Eksekutif IDG Communications Friedenberg menggariskan beberapa pemikirannya tentang model perniagaan media majalah pada tahun 2017 dalam sekeping untuk MediaPost , dengan mengatakan "Melainkan anda adalah salah satu nama terbesar dalam industri, penerbit menegak dan khusus yang sangat khusus dengan tumpuan seperti laser pada penonton mereka mempunyai peluang terbaik untuk terus hidup”.
Seperti laman web utama Quartz, Quartz at Work akan disokong oleh pengiklanan. Pasukan Penerbitan Digital Negeri akan membuat susulan dalam beberapa bulan akan datang untuk melihat kemajuan Kuarza di Tempat Kerja dan memberikan anda hasil yang lebih muktamad.
Apakah pendapat anda tentang usaha Quartz at Works setakat ini dan cita-citanya dalam penerbitan menegak? Apa yang anda akan lakukan secara berbeza?
Kandungan daripada rakan kongsi kami
Kongsi pandangan anda di bahagian komen di bawah. Atau jika anda mempunyai cerita berita atau maklumat, hantarkan kepada kami talian di [email protected] .
